Catégorie : SOCIETE

Rétention de sûreté

Dans « Rapport minoritaire », nouvelle de 1954, Philip K. Dick prophétisait l’institution de la détention de personnes, non en raison de crimes qu’ils auraient commis, mais de crimes qu’ils pourraient commettre.

Depuis trente ans, Anderton est à la tête de la « structure prophylactique pré-crime », un service de la police qui a pour objectif de détecter des individus qui, même sans le savoir, sont sur le point de commettre un crime et de les appréhender avant qu’ils passent à l’acte. Continuer la lecture de « Rétention de sûreté »

Justice : ce qu’il faudrait faire maintenant

L’actuel garde des Sceaux, Jean-Jacques Urvoas vient de publier chez Dalloz une « lettre du garde des Sceaux à un futur ministre de la Justice : partageons une ambition pour la justice ».

Ce texte dense d’une soixantaine de pages embrasse tous les domaines de compétence actuels du ministère de la Justice. On est frappé par la maîtrise des dossiers dont fait preuve Jean-Jacques Urvoas, ainsi que par la fermeté des convictions qu’il affiche. Continuer la lecture de « Justice : ce qu’il faudrait faire maintenant »

Pensée conspirationniste et « théories du complot »

Dans « Pensée conspirationniste et « théories du complot » en 40 pages » (2016), Pierre-André Targuieff démonte les mécanismes d’un phénomène ancien mais amplifié par Internet.

Le conspirationnisme peut se définir comme la propension à considérer que, derrière l’apparent désordre des événements, se cache la volonté maléfique d’un groupe humain de dominer, exploiter ou même exterminer. Continuer la lecture de « Pensée conspirationniste et « théories du complot » »

Corporate

Dans « Corporate », son premier film, Nicolas Silhol plonge le spectateur dans une entreprise où sont appliquées des méthodes de management mortifères.

Émilie Tesson Hansen (Céline Sallette) est responsable des ressources humaines de la direction financière d’un groupe agroalimentaire. Elle a été recrutée par Stéphane Froncart (Lambert Wilson) pour obliger les cadres non-performants à quitter l’entreprise. Continuer la lecture de « Corporate »